Устав


СОГЛАСОВАН

Министр имущественных отношений Московской области

__________________ А.В. Аверкиев

«___»______________ 2013 г.

                                                                                   

УТВЕРЖДЕН

приказом и.о. министра образования Московской области

от «___»_________2013г. №___

И.о. министра образования Московской области

________________ Л.Н. Суздальцева

«___»_______________ 2013 г.

 

Устав

государственного общеобразовательного бюджетного учреждения

«Московская областная общеобразовательная школа-интернат естественно-математической направленности»

Московская область

г. Долгопрудный

2013г.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Государственное общеобразовательное бюджетное учреждение «Московская областная общеобразовательная школа-интернат естественно-математической направленности» (далее – Учреждение) является общеобразовательной организацией, находящейся в ведении субъекта Российской Федерации – Московской области.

1.2. Учреждение создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Московской области от 27.07.2013 № 94/2013-ОЗ «Об образовании», постановлением Правительства Московской области от 09.10.2013 № 803/44 «О создании государственного общеобразовательного бюджетного учреждения "Московская областная общеобразовательная школа-интернат естественно-математической направленности» путем учреждения.

1.3. Полное наименование Учреждения: государственное общеобразовательное бюджетное учреждение «Московская областная общеобразовательная школа-интернат естественно-математической направленности».

Сокращенное наименование Учреждения: ГОБУ «Физтех-лицей».

1.4. Учредителем Учреждения является субъект Российской Федерации - Московская область. От имени Московской области функции и полномочия Учредителя осуществляет Министерство образования Московской области (далее – Учредитель).Полномочия собственника имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Министерство имущественных отношений Московской области.

1.5. Учреждение формирует свою структуру по согласованию с Учредителем, если иное не установлено федеральными законами.

1.6. Учреждение может иметь в своей структуре различные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся: филиалы, представительства, отделения, обособленные структурные подразделения, центры, подготовительные отделения и курсы, методические и учебно-методические подразделения, лаборатории, учебные мастерские, учебно-опытные хозяйства, учебные полигоны, учебные базы практики, учебно-демонстрационные центры, творческие студии, библиотеку, музей, спортивные клубы, поисковые отряды, мото-клубы, военно-патриотические объединения, общежития, столовые, буфеты, психологические и социально-педагогические службы, обеспечивающие социальную адаптацию и реабилитацию нуждающихся в ней обучающихся, и иные предусмотренные локальными нормативными актами Учреждения структурные подразделения.

1.7. Учреждение вправе создавать филиалы и обособленные структурные подразделения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.8. Учреждение вправе открывать и закрывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.9. На момент государственной регистрации Учреждение не имеет филиалов и

представительств.

1.10. Устав Учреждения, изменения к нему утверждаются Учредителем по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области, подлежат государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке и вступают в силу с момента их государственной регистрации.

Копия устава, заверенная в установленном порядке, предоставляется Учредителю и Министерству имущественных отношений Московской области в недельный срок после государственной регистрации.

1.11. Место нахождения Учреждения: 141700, Российская Федерация, Московская область, г. Долгопрудный, ул.Летная, д. 7.


II. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО КОМПЕТЕНЦИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация основных и дополнительных общеобразовательным программ, обеспечивающих освоение обучающимися системы знаний и приемов самостоятельной творческой познавательной и исследовательской деятельности выше уровня федерального государственного образовательного стандарта.

2.2. Основными целями Учреждения в соответствии с реализуемыми образовательными программами являются:

для начального общего образования - формирование личности обучающегося, развитие его индивидуальных способностей, положительной мотивации и умений в учебной деятельности (овладение чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни);

для основного общего образования - становление и формирование личности обучающегося (формирование нравственных убеждений, эстетического вкуса и здорового образа жизни, высокой культуры межличностного и межэтнического общения, овладение основами наук, государственным языком Российской Федерации, навыками умственного и физического труда, развитие склонностей, интересов, способности к социальному самоопределению);

для среднего общего образования – дальнейшее становление и формирование личности обучающегося, развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе индивидуализации и профессиональной ориентации содержания среднего общего образования, подготовку обучающегося к жизни в обществе, самостоятельному жизненному выбору, продолжению образования и началу профессиональной деятельности.

2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются реализация образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования и дополнительных общеобразовательных программ.

Учреждение выполняет государственное задание, установленное Учредителем, в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности.

2.4. Учреждение реализует следующие образовательные программы:

2.4.1. основные общеобразовательные программы:

образовательные программы начального общего образования,

образовательные программы основного общего образования,

образовательные программы среднего общего образования;

2.4.2. дополнительные общеобразовательные программы:

дополнительные общеразвивающие программы;

дополнительные предпрофессиональные программы, обеспечивающие дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по предметам естественно-научного и технического профилей.

2.5. Учреждение самостоятельно разрабатывает образовательные программы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и с учетом соответствующих примерных основных образовательных программ.

2.6. Обучение в Учреждении проводится по очной форме обучения, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий и сетевой формы реализации образовательных программ.Допускается получение образования в форме самообразования и сочетание очной формы обучения с самообразованием. Продолжительность обучения определяется основными образовательными программами и учебными планами.

2.7. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах лицензионных требований и нормативов вправе оказывать обучающимся, населению, предприятиям, учреждениям и организациям на основе договоров следующие относящиеся к основным видам деятельности Учреждения платные образовательные услуги (а также услуги, связанные с учебно–воспитательным процессом):

реализация образовательных услуг в сфере общего образования лицам с высоким уровнем академических способностей, умеющих быстро прорабатывать большой объем учебного материала по углубленным программам;

реализация дополнительных образовательных услуг, направленных на изучение предметов сверх часов и сверх программы по дисциплинам, предусмотренным основными общеобразовательными программами;

реализация дополнительных общеобразовательных программ и предоставление дополнительных образовательных услуг, не включенных в перечень основных общеобразовательных программ, направленных на адаптацию детей к условиям образовательного процесса, на развитие детского и юношеского творчества путем создания различных кружков, студий, секций, школ, факультативов по интересам;

организация научной и исследовательской деятельности обучающихся и работников Учреждения.

Указанные образовательные услуги Учреждение выполняет за плату в порядке, установленном федеральным законодательством, законодательством Московской области.

Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается директором Учреждения в соответствии с утвержденной сметой в части доходов и расходов от приносящей доход деятельности и согласовывается Учредителем.

2.8. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, и не противоречащие федеральному законодательству.

Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

2.9. Учреждение вправе вести следующие виды приносящей доход деятельности:

подготовка и издание учебно-методических, научных пособий, творческих работ обучающихся и работников Учреждения, а также иных лиц, издание ученых записок Учреждения, школьных газет и журналов;

организация и проведение оздоровительных мероприятий: создание спортивных секций, групп по укреплению здоровья, занятий по лечебной физкультуре;

организация и (или) проведение ярмарок, аукционов, выставок, выставок-продаж, симпозиумов, конференций, лекториев, совещаний, семинаров, вебинаров;

организация и проведение мероприятий по обмену опытом с работниками иных образовательных организаций: проведение семинаров, курсов и конференций, предоставление консультаций по различным вопросам, соответствующим целям Учреждения и его принципам деятельности, организация на базе Учреждения методического центра по поддержке и развитию в регионе сети подобных школ, классов и кружков.

Виды деятельности, которые в соответствие с законодательством Российской Федерации подлежат лицензированию, осуществляются Учреждением после получения соответствующей лицензии.

2.10. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области и Уставом Учреждения.

2.11. Учреждение в пределах компетенции имеет право:

разрабатывать и принимать локальные нормативные акты Учреждения, регулирующие деятельность Учреждения;

заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

осуществлять подбор, прием на работу работников Учреждения, распределение должностных обязанностей согласно требованиям, установленным законодательством Российской Федерации;

определять в установленном порядке размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие Учреждения;

устанавливать оплату труда педагогических работников с учетом обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников за выполняемую ими учебную (преподавательскую) работу и другую работу, определяемого в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Учредителя, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), предусмотренные трудовым договором («эффективным контрактом»);

осуществлять иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.12. Учреждение обязано:

  • исполнять требования законодательства Российской Федерации;
  • выполнять сформированное и утвержденное Учредителем государственное задание на выполнение услуг (работ);
  • обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • обеспечивать соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения во время образовательного и воспитательного процессов;
  • обеспечивать государственные и социальные гарантии обучающимся и работникам Учреждения, создавать условия, обеспечивающие охрану жизни и здоровья обучающимся и работникам;
  • создавать необходимые условия для организации питания и медицинского обслуживания обучающихся и работников Учреждения;
  • обеспечивать гарантированные законодательством Российской Федерации условия труда, иные трудовые права работников Учреждения;
  • обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу и контингенту обучающихся, а также своевременную их передачу на государственное хранение в установленном порядке;
  • осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово–хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности, представлять бухгалтерскую, финансовую и статистическую отчетность Учредителю и в соответствующие органы в порядке и сроки, установленные федеральным законодательством и законодательством Московской области;
  • эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением;
  • предоставлять Учредителю в установленные сроки необходимую финансовую документацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, обучающихся, населения и потребителей продукции;
  • обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного собственником за Учреждением на праве оперативного управления;
  • в установленном порядке размещать в сети «Интернет» или предоставлять средствам массовой информации для опубликования сообщение о продолжении своей деятельности;
  • выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Московской области;
  • в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работников Учреждения, осуществлять защиту информационных ресурсов в Учреждении, включая филиалы и представительства;
  • исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

2.13. Учреждение и его должностные лица в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность за:

  • невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;
  • реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;
  • качество образования своих выпускников;
  • жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного и воспитательного процессов;
  • нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
  • нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности;
  • иные действия (бездействия) в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области.

III. УЧРЕДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Учредитель Учреждения:

  • подготавливает и вносит в Правительство Московской области предложения о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения;
  • выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации, утверждает передаточный акт или разделительный баланс, промежуточный и окончательный ликвидационный баланс, назначает ликвидационную комиссию;
  • подготавливает предложения об изменении существующего типа Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • принимает решение о создании или ликвидации филиалов Учреждения, согласовывает открытие или закрытие его представительств;
  • назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия, а также заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с ним;
  • возлагает при наличии вакантной должности директора Учреждения выполнение его обязанностей на одного из заместителей либо на иное лицо, удовлетворяющее требованиям, предъявляемым к руководителю Учреждения. Назначает исполняющего обязанности директора Учреждения в иных случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • определяет основные направления развития Учреждения,
  • осуществляет в установленном порядке лицензирование образовательной деятельности и государственную аккредитацию Учреждения по всем реализуемым им образовательным программам, а также аттестацию педагогических и руководящих работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • осуществляет контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда, сохранения и укрепления здоровья учащихся, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения;
  • формирует и утверждает государственное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом;
  • заключает соглашение с Учреждением о порядке и условиях предоставления субсидий для финансового обеспечения выполнения государственного задания;
  • осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания;
  • определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
  • определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе Учредителя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также перечень недвижимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, вносит в них изменения; принимает решение об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением;
  • предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок;
  • принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
  • согласовывает действия Учреждения по распоряжению недвижимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, а также по распоряжению особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области;
  • согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенным за счет денежных средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника в установленном порядке по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области ;
  • согласовывает в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, передачу Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области;
  • выступает страхователем находящегося в собственности Московской области особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
  • проводит в установленном порядке экспертную оценку последствий сдачи в аренду находящегося в оперативном управлении Учреждения имущества для обеспечения образования, воспитания, развития, социальной защиты и социального обслуживания детей;
  • устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных законодательством Российской Федерации, в пределах установленного государственного задания;
  • определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;
  • осуществляет прогнозирование, установление контрольных цифр приема в Учреждение всех категорий обучающихся за счет бюджетных средств;
  • обеспечивает в случае прекращения деятельности Учреждения перевод обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения;
  • осуществляет в пределах своей компетенции информационное и научно-методическое обеспечение Учреждения по вопросам, относящимся к деятельности Учреждения;
  • осуществляет в пределах полномочий контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области, в том числе:
  • за финансовой деятельностью Учреждения;
  • за выполнением государственного задания;
  • за соответствием деятельности Учреждения целям, предусмотренным настоящим Уставом;
  • за эффективным содержанием и использованием по целевому назначению имущества Московской области, закрепленного за Учреждением, в том числе – передачи в аренду имущества, находящегося в собственности Московской области и закрепленного за Учреждением, рациональным использованием земельных участков, находящихся в постоянном (бессрочном) пользовании;
  • за устранением выявленных нарушений федерального законодательства и законодательства Московской области;
  • осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные законодательством Российской Федерации.

IV. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

4.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор,который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.Полномочия директора определяются законодательством Российской Федерации, должностной инструкцией, утвержденной Учредителем, настоящим Уставом.

4.3.Директор Учреждения:

  • без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными и судебными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
  • распоряжается денежными средствами и имуществом Учреждения в установленном законодательством порядке;
  • в пределах, установленных законодательством, организует бухгалтерский учет и отчетность;
  • обеспечивает разработку, принятие и утверждение в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, открывает в установленном порядке лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе субъекта Российской Федерации, выдаёт доверенности;
  • заключает договоры гражданско-правового характера, а также государственные контракты;
  • издает в пределах своих полномочий приказы, распоряжения и инструкции, иные локальные акты, обязательные для выполнения обучающимися и работниками Учреждения;
  • осуществляет подбор, приём на работу и расстановку педагогических кадров, других работников и обслуживающего персонала, увольняет с работы, несет ответственность за уровень их квалификации, применяет взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные законодательством;
  • устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения;
  • утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписание Учреждения в пределах общего фонда заработной платы;
  • устанавливает ставки заработной платы (должностных окладов), тарифные ставки, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам Учреждения в соответствии с положением об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области, утвержденным Правительством Московской области;
  • назначает и освобождает от должности руководителей структурных подразделений и иных работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры;
  • по согласованию с Учредителем заключает срочные трудовые договоры с заместителями директора и главным бухгалтером Учреждения;
  • распределяет учебную нагрузку;
  • утверждает график работ и расписание занятий;
  • назначает руководителей методических объединений;
  • организует аттестацию педагогических работников Учреждения;
  • формирует контингент обучающихся Учреждения, обеспечивает его стабильность;
  • осуществляет взаимосвязь с общественными организациями, другими образовательными организациями по вопросам образования и воспитания;
  • непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
  • создаёт условия для реализации образовательных программ;
  • совместно со своими заместителями осуществляет контроль за учебно-воспитательной, хозяйственно-финансовой деятельностью Учреждения, соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности;
  • определяет совместно с педагогическим советом основные направления текущего и перспективного развития Учреждения;
  • организует работу коллектива по всем направлениям деятельности Учреждения;
  • представляет Учредителю отчёты о деятельности Учреждения;
  • обеспечивает необходимые условия для работы подразделений общественного питания, медицинского и психологического сопровождения Учреждения;
  • обеспечивает охрану здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия обучающихся и работников Учреждения;
  • организует деятельность по развитию социального партнерства, в том числе по созданию совместных с работодателями образовательно-производственных участков, полигонов и лабораторий, учебных и ресурсных центров;
  • самостоятельно решает вопросы, возникающие в текущей деятельности Учреждения;
  • в установленном порядке имеет право приостанавливать решения коллегиальных органов самоуправления Учреждения в случае, если они противоречат законодательству;
  • выполняет иные полномочия, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Московской области.

4.4. Директор Учреждения обязан:

  • обеспечивать соблюдение требований федерального законодательства, законодательства Московской области в деятельности Учреждения, требований Учредителя и решений коллегиальных органов управления Учреждением, а также положений настоящего Устава;
  • обеспечивать использование бюджетных и внебюджетных средств Учреждения в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Московской области, иными нормативными правовыми актами;
  • распоряжаться имуществом, переданным Учреждению в оперативное управление в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • обеспечивать выполнение принятых обязательств по выполнению работ и оказанию услуг в соответствии с заключенными договорами с юридическими и физическими лицами;
  • выполнять условия коллективного договора, заключенного с работниками Учреждения;
  • обеспечивать своевременную выплату заработной и иных выплат работникам Учреждения;
  • принимать меры по обеспечению Учреждения квалифицированными работниками из числа педагогического, учебно-воспитательного и иного персонала;
  • осуществлять контроль за обеспечением охраны труда и безопасности работников и обучающихся Учреждения;
  • обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;
  • обеспечивать организацию учета военнообязанных, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;
  • обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета, а также представление бухгалтерской и другой отчетности в соответствующие органы в установленном порядке;
  • осуществлять оперативное руководство и управление Учреждением;
  • выполнять иные обязанности в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области и иными нормативными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором.

4.5. Директор Учреждения:

  • несёт ответственность перед обучающимися, Учредителем, обществом и государством за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом;
  • несет персональную ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем, в том числе за финансово-хозяйственную деятельность;
  • несет ответственность за постановку кадровой работы в Учреждении;
  • несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся на полном государственном обеспечении в Учреждении;
  • несет персональную ответственность за информационную безопасность, пожарную безопасность и антитеррористическую защищенность, а также за выполнение своих обязанностей перед Учредителем в том числе по выполнению мероприятий по технике безопасности, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

4.6.Директор Учреждения назначается Учредителем в установленном законодательством порядке. Директор Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству.

4.7. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

  • Наблюдательный совет Учреждения;
  • Педагогический совет Учреждения;
  • Общее собрание работников Учреждения.
  • Порядок избрания коллегиальных органов, организация их деятельности, а также компетенция определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и иными локальными актами Учреждения.

4.8. Наблюдательный совет Учреждения состоит из 9 человек и формируется из: представителей Учредителя (2 человека), представителя МФТИ (2 человека), представителя Фонда развития Физтех-лицея (1 человек), представителя администрации муниципального образования города Долгопрудный (1 человек), представителя работников Учреждения (2 человека), представителя родительской общественности Учреждения (1 человек).

Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении его полномочий принимается Общим собранием работников Учреждения.

Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета Учреждения. Членами Наблюдательного совета Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения составляет пять лет.

Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены досрочно:

  • по просьбе члена Наблюдательного совета Учреждения (на основании его заявления);
  • в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья;
  • в случае привлечения члена Наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности.

Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем Учредителя, МФТИ, Фонда развития Физтех-лицея, администрации муниципального образования города Долгопрудный:

прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

могут быть прекращены досрочно по представлению Учредителя, МФТИ, Фонда развития Физтех-лицея, администрации муниципального образования города Долгопрудный.

Решение о досрочном прекращении полномочий представителя работников Учреждения может быть принято Педагогическим советом Учреждения.

В случае досрочного прекращения полномочий одного или нескольких членов Наблюдательного совета Учреждения Наблюдательный совет Учреждения продолжает действовать.

Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения.

Члены Наблюдательного совета Учреждения не получают вознаграждение за выполнение своих обязанностей и могут пользоваться услугами, предоставляемыми Учреждением, на равных с другими гражданами правах.

Председатель Наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения его членами из их числа простым большинством голосов. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета Учреждения.

Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу Наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

4.9. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

1) предложения Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;

2) предложения Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложения Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

4) предложения Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложения директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенным за счет денежных средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) по представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

8) предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации;

13) предложения Учредителя о назначении и освобождении от должности директора Учреждения.

По вопросам, указанным в подпунктах 1 - 4, 8, 13 настоящего пункта, Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Учредитель в установленном законодательством порядке принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

По вопросу, указанному в подпункте 6 настоящего пункта, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросам, указанным в пунктах 5 и 11 настоящего пункта, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждения.

Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 настоящего пункта, утверждаются Наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю.

По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10, 12 настоящего пункта, Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1-8, 11, 13 настоящего пункта, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9, 10, 12 настоящего пункта, принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения.

4.10. Заседания Наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание Наблюдательного совета Учреждения созывается его Председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета Учреждения или директора Учреждения.

Не позднее 15 календарных дней до проведения заседания Председатель Наблюдательного совета Учреждения направляет уведомление о дате, времени, месте проведения заседания и его повестке всем членам Наблюдательного совета Учреждения и директору Учреждения. Уведомление может быть направлено с использованием средств почтовой связи, электронной и факсимильной связи, а также посредством телефонограммы. Директор Учреждения вправе принимать участие во всех заседаниях Наблюдательного совета Учреждения. Иные лица, не являющиеся членами Наблюдательного совета Учреждения, вправе принимать участие в заседаниях Наблюдательного совета Учреждения по приглашению Председателя Наблюдательного совета Учреждения, при условии, что количество членов Наблюдательного совета Учреждения, не возражающих против участия таких лиц в заседании, составляет не менее чем 1/3 от общего количества членов Наблюдательного совета Учреждения.

Заседание Наблюдательного совета Учреждения считается правомочным, если все его члены Наблюдательного совета Учреждения извещены надлежащим образом о времени и месте проведения заседания и на заседании присутствует не менее половины от общего числа всех членов Наблюдательного совета Учреждения. Каждый член Наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос Председателя Наблюдательного совета Учреждения. Передача членом Наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.

4.11. Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

В состав Педагогического совета входят директор Учреждения (являющийся его председателем), его заместители, все педагогические работники Учреждения, в том числе педагог-психолог.

Решения Педагогического совета являются рекомендательными для работников Учреждения. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом директора Учреждения, являются обязательными для исполнения.

К компетенции Педагогического совета относятся вопросы:

  • анализа и оценки объёма и качества знаний, умений и навыков обучающихся;
  • контроля образовательного процесса внутри Учреждения;
  • содержания и качества образовательных услуг, в том числе платных;
  • содержания образовательных программ, учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;
  • промежуточной и итоговой аттестации;
  • разработки, апробации, экспертизы и применения новых педагогических и воспитательных технологий;
  • новых форм методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;
  • рассмотрения конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо;
  • согласования по представлению директора локальных актов Учреждения;
  • вопросы успеваемости и поведения обучающихся, допуска к экзаменам, перевода на следующий год, отчисления.

4.12. Общее собрание работников Учреждения.

Основной целью Общего собрания работников Учреждения является реализация законного права работников Учреждения на участие в управлении Учреждением, осуществление на деле принципов коллегиальности.

Делегаты Общего собрания работников Учреждения избираются на общих собраниях структурных подразделений Учреждения в количестве 1 делегата от 5 человек.

Общее собрание работников Учреждения проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в год, и правомочно при наличии не менее 75 % избранных делегатов.

Решения Общего собрания работников Учреждения считаются принятыми, если за них проголосовало более 50 % делегатов, и оформляются протоколами, которые хранятся в делах Учреждения.

К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования ее имущества.

Общее собрание работников Учреждения вправе решать другие вопросы, которые не относятся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения, Педагогического совета Учреждения или директора Учреждения.

4.13. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и работников Учреждения по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, в Учреждении могут создаваться совет обучающихся, совет родителей (законных представителей) обучающихся, профессиональные союзы работников, другие коллегиальные органы управления.

Порядок их формирования, структура и полномочия определяются соответствующими положениями, принятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ И РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Права и обязанности обучающихся Учреждения определяются законодательством Российской Федерации и локальным нормативным актом Учреждения, принятым по согласованию с Педагогического советом Учреждения с учетом мнения Общего собрания работников Учреждения.

5.2. Права родителей (законных представителей) обучающихся определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, внутренними локальными актами Учреждения. Родители (законные представители) обучающихся обеспечивают получение детьми общего образования.

5.3. Требования к работникам Учреждения определяются квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке. Их деятельность в процессе обучения и воспитания направлена на качественное освоение обучающимися общеобразовательных программ, формирование у них устойчивых ориентаций на трудовой и здоровый образ жизни, приобщение их к общечеловеческим ценностям и идеалам мира, свободы, достоинства личности и равноправия граждан.

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Отношения работника Учреждения и администрации регулируются настоящим Уставом, коллективным и трудовым договорами и иными локальными актами Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

5.4. К педагогической деятельности не допускаются лица:

  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
  • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
  • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.5. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.6. Руководящие и педагогические работники Учреждения проходят аттестацию в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Московской области.

5.7. Заработная плата работникам Учреждения выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденным Правительством Московской области. Заработная плата работников Учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера за фактически выполненную работу.

За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.

Работникам Учреждения, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения, принятым по согласованию с Педагогическим советом Учреждения и с учетом мнения Общего собрания работников Учреждения.

Работникам Учреждения могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.

Формирование фонда заработной платы работников Учреждения может складываться из целевого финансового обеспечения фонда заработной платы Учреждения Учредителем, а также денежных средств, полученных Учреждением от приносящей доходы деятельности.

5.8. За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе и другой уставной деятельности Учреждения для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

5.9. На педагогических работников с их согласия приказом директора могут быть возложены обязанности по руководству предметной (цикловой) комиссией, заведованию кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, классному руководству.

5.10. Работники Учреждения имеют право:

  • на защиту чести, достоинства и деловой репутации;
  • на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;
  • на обжалование приказов и распоряжений директора Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • на получение необходимого организационного, учебно–методического и материально–технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно–методических, социально–бытовых, лечебных подразделений Учреждения в соответствии с Уставом и (или) коллективным договором.

5.11. Работники Учреждения обязаны соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.

5.12. Педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, а также антигуманных и опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации.

5.13. Педагогические работники Учреждения имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

5.14. Педагогические работники Учреждения пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, другие права и иные меры социальной поддержки.

Педагогическим работникам может быть предоставлен длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются Учредителем.

5.15. Увольнение педагогических работников Учреждения по инициативе администрации, связанное с сокращением штатов работников, допускается, как правило, после окончания учебного года.

VI. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Имущество Учреждения является собственностью Московской области и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.

6.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.3. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

  • имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
  • регулярные и единовременные поступления от Учредителя;
  • добровольные имущественные взносы и пожертвования;
  • доходы от оказания платных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности;
  • доходы, получаемые от сдачи в аренду имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, с согласия Учредителя и представителя собственника – Министерства имущественных отношений Московской области;
  • другие не запрещенные законом поступления.

6.4. Реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение ее типа осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.5. При ликвидации Учреждения его недвижимое имущество, оставшееся после удовлетворения кредиторов, а также недвижимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается Министерству имущественных отношений Московской области.

6.6. Движимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также движимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается Учредителю.

VII. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. В соответствии с ГОСТ Р 6.302003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» и Общероссийским классификатором управленческой деятельности ОК 011-93 в деятельности Учреждения используются следующие виды локальных актов, включённые в общероссийский классификатор управленческой документации (ОКУД):

  • постановления (коллегиальных органов по вопросам основной деятельности);
  • приказы, распоряжения, указания (директора);
  • протоколы (заседания, общего собрания коллектива);
  • решения (коллегиального органа по вопросам основной деятельности);
  • акты по вопросам основной деятельности;
  • акты, касающиеся прав, обязанностей и ответственности обучающихся;
  • положения (о структурных подразделениях, о видах деятельности и другие);
  • правила (внутреннего распорядка, приема в государственные образовательные организации профессионального образования и другие);
  • инструкции (должностные, по технике безопасности, по охране труда, по ведению делопроизводства и другие);
  • письма по вопросам основной деятельности и другим вопросам;
  • иные локальные акты.